1、
负责协助护理部经理完成月度、年度的入住率指标，做好在住长辈的日常生活照护的指导、检查工作，确保每一位长辈的护理计划方案切实实施。

2、
负责护理部日常排班、考勤、培训、考核等工作，并建立培训档案，确保护理团队的高效运作。

3、
制定年度、月度培训计划，定期组织护理师进行专业技能和日常业务的培训，不断提升护理质量。

4、 负责协助护理部经理召开楼栋月度家属沟通会、季度家属开放日、月度餐饮座谈会。

5、负责协助护理部经理处理长辈或家属的投诉，组织召开个案沟通会，确保服务质量和满意度。

6、负责协助活动部组织开展各种有益于老人身心健康的文娱活动。

7、负责楼栋内固定资产管理，确保资产的安全和有效利用。

8、负责拟定以长辈为中心的养老护理计划，并组织实施，并在月度质控会议、1+N工作会议上进行汇报。

9、配合后勤部门开展月度安全检查及整改工作。

10、配合医疗感控专员按照计划开展楼栋感控工作。

11、负责楼栋医养融合工作开展的监督执行与记录工作。

12、负责公寓长护险的申请工作。

13、负责楼栋空置房源管理工作。

14、积极主动完成上级交给的各项工作。

任职资格：

1、 专科及以上学历，3年以上养老护理主管工作经验，热爱养老行业；

2、 做事沉稳，思维敏捷，执行力强，管理能力强，有较强的患者服务意识及服务技巧；

3、 积极主动，有较强的患者服务意识及服务技巧；

4、 具备较强的沟通能力和亲和力，良好的敬业精神和团队精神。