岗位职责：
1.全面负责医院的各项管理工作，全面提高医院的服务质量和管理水平，完成董事会下达的各项绩效指标，不断提高医院
的经济效益和社会效益，树立良好的品牌形象；
2.根据董事会要求，制定医院发展战略规划，确立医院的年度经营目标、经营计划和预算方案，定期向董事会、集团汇报
工作进展，实施、监控医院经营计划的实施过程，并接受集团或董事会的不定期工作咨询；
3.根据集团的使命与愿景，推进医院文化建设，协调医院与社会各方关系，持续推动医院人才培养和学科发展；
4.依照国家卫生法规政策和医院管理标准，支持制定并完善医院各项规章制度、实施细则和管理工作流程，及时进行组织
和流程的优化调整；
5.直接管理联合办（行政/人事）、医务部和护理部，领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制医院的质量监督和流程优化再造工作，指导处理各种质量事故；
6.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策，确保医院安全稳
定运行；
7.积极完成董事会或集团下达的其他各项任务。
录用需求：
1.具有临床医学专业知识，熟悉医院业务流程，熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作；
2.精通现代医院管理知识，具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识；
3.熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势；
4.具有很强的计划制定和领导能力，较好的亲和力和良好的沟通技巧；
5.强烈的事业心和责任感，诚实正直，积极乐观；
6.过往无不良从业经历；
7.临床医学或相关专业，硕士以上学历。
8.副高以上职称，二甲以上医院领导岗位至少 5 年以上管理经验；具有三级医院领导岗位管理经验者，或具有医院多岗位实践经验者优先。
9.普通话沟通流利；英语熟练口语流利者优先。
10.熟练使用各种办公软件。