积极带领分区员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度

组建发展团队及人员稳定性管理

熟悉SMO各岗位职责及工作流程，为SMO员工提供工作指导和培训

负责分区总结分析报告工作，定期进行工作分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料

沟通协调团队人员各司其职

分区CRC工作指导和培训

评估分区人员的FTE、及项目等各方面表现

分区团队建设、人员晋升等工作

沟通解决分区人员的投诉或问题

定期沟通了解团队人员情况，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值

沟通协调其他分区及部门的管理工作

负责机构、医院、申办方等客户维护工作，为公司发展提供支持

协助上级优化人员管理体系及问题处理流程等