优路教育以“成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值”的企业愿景，诚邀您加入我们的行列。
岗位职责：
1. 提供课程咨询服务，按照流程完成课程销售任务；负责班级学员学习跟踪工作，定期与用电话沟通反馈学员学习情况，整理分析用痛点，针对不同学员情况定制个性化学习方案，提高学员学习体验，有效维护粘性。
2. 探索客户深度需求，根据客户特性制定学习计划，跟踪学员学习情况，了解并解答用学习困惑；
3. 通过话题引领，有效提升学员活跃度，在转化期，进行老学员和私域流量转化，延⻓用生命周期，按照流程完成续费或转介绍销售任务。
4. 针对用营销迭代话术、进行朋友圈外化，在关键节点完成运营动作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有电销或其他方面丰富销售经验者优先考虑；
2、亲和力强，有较强沟通能力，适应能力及应变能力；
3、能正确对待销售过程的失败，树立有效目标，再接再励。
福利待遇：
1、底薪+等级薪资+提成5-15%
2、日常实行7.5小时工作时间，朝九晚六，其中12:00 — 13:30为休息时间
人均月收入8000+，50%基层销售老师月入上万
3、缴纳五险一金，入职即签订劳动合同
4、季度员工团建+带薪家属京城游/带薪出国游+节假日礼品/奖金
5、各种带薪专业培训，入职后每年提供40学时公费培训，更有内部课程免费学
6、超长带薪年假+轻松的办公氛围
培训与发展：
1、新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训。
3、公司管理岗不外招，不空降，均从内部提拔；
新员工若连续3个月表现优异可破格提拔为基础管理
发展路线：专员—主管—部门经理—地级校校长—省级校长—运营总监
职位福利：带薪年假、五险一金
职位亮点：公司资源