1、组织开展杭州地域员工氛围提升和团队建设活动，协助AI系统工程和基础设施实验室主任、HR开展标杆宣传，可信考试，本地培训，招聘活动，办公场地管理，地域健康安全管理，行政&会务支撑等工作；
2、杭州地域的人力资源工作支撑，如校园招聘、杭州地域新员工&实习生培养，员工关系等1. 杭州地域部门支撑工作，包括：
1）组织开展杭州地域员工氛围提升和团队建设活动，协助AI系统工程和基础设施实验室主任、HR开展标杆宣传，可信考试，本地培训，招聘活动，办公场地管理，地域健康安全管理，行政&会务支撑等工作；
2）支撑属地化落实公司合法合规/BCG/EHS/内控/信息安全要求，做好现场管理
3、 杭州地域的人力资源工作支撑，如校园招聘、杭州地域新员工&实习生培养，员工关系等

二、任职资格：

1、本科及以上学历
2、具有3年以上HR工作经验
3、性格开朗外向，与人连接力强，学习能力好，团队协作好，工作努力