岗位职责：

1. 团队管理：负责管理销售团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设。

2. 销售策略：制定和执行销售策略，以达成或超越销售目标。

3. 客户关系：建立和维护与重要客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。

4. 市场分析：分析市场趋势和竞争对手，为销售决策提供数据支持。

5. 产品知识：深入了解产品特性，确保团队能够准确向客户传达产品优势。

6. 销售流程：优化销售流程，提高销售效率和客户体验。

7. 目标设定：为团队成员设定清晰的销售目标和期望。

8. 激励措施：设计和实施激励措施，提高团队士气和动力。

9. 沟通协调：与市场、财务、售后服务等部门协调，确保销售流程顺畅。

任职要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程或相关专业优先。

2. 工作经验：至少3年以上汽车行业销售经验，1年以上团队管理经验。

3. 销售技能：出色的销售技巧和谈判能力，能够达成交易。

4. 团队领导力：具备领导和激励团队的能力，能够带领团队达成目标。

5. 沟通能力：优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的团队成员和客户有效沟通。

6. 市场洞察：对汽车市场动态有敏锐的洞察力，能够预测市场变化。

7. 问题解决：能够独立分析和解决复杂问题。

8. 抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，有效工作。

9. 驾驶执照：持有有效驾驶执照，能够熟练驾驶。