Main Tasks:

•深入了解Dentsply Sirona的业务，包括公司结构和文化

•管理所有关键业务交付的质量和准确性，例如工资，税务报告和归档;福利服务及员工流动记录等。

•确保在整个雇佣生命周期(入职、调动、缺席、离职等)。维护人力资源信息系统(连接)的整个工作生命周期活动;确保输入的正确性和及时性，并执行所需的审计步骤。与现场人力资源，招聘经理和招聘团队合作，协调新员工的招聘流程

•使用HRIS跟踪系统维护客户需求收集、维护和组织新员工招聘流程的相关数据

•分析数据并确定招聘和新员工流程的相关趋势

•在快节奏的服务台环境中准确高效地工作

•确保人力资源门户服务(电话，电子邮件，人力资源信息系统)的维护和更新协调入职前的文书工作和入职流程

•调新员工福利登记与外部供应商进行有效沟通，确保所有流程的有效执行

•创建和更新有关公司政策、福利和流程的文章和演示文稿

•分析数据和趋势，并利用发现创建图形表示和报告

•必须成功地引导组织解决客户请求并将客户推荐给适当的内部或外部资源

•将被要求快速阅读频繁更新和学习材料，经常在电话中，并且必须能够准确地立即执行呼叫

•保持高度机密

与其他人力资源团队成员合作，提出流程改进建议

根据部门标准操作规程处理所需文件

•分配的其他职责