岗位职责：
1、负责各业务线招聘需求推进与落地；
2、深入了解所负责业务线发展状况，人员分布，人员需求情况，有针对性地制定招聘计划，并确保招聘计划有效地、及时地得到落实；
3、确保招聘流程有效运作，负责维护、优化招聘流程，确保招聘流程的规范性；
4、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘效果；
5、与公司内部HRBP及COE团队密切合作，确保招聘目标达成；
6、参与制定公司年度招聘规划，并根据实际招聘结果，进行招聘效果分析。
原标题：《高级招聘经理》