工作内容：

•分析系统使用数据，以确定需要改进的领域并支持业务目标

•制定标准报告，包括记分卡，与组织各级沟通KPI绩效。

•研究、汇编和汇编数据，协助用户编写各种报告

•Coupa应用程序管理，包括创建和构建报告、维护和更新主数据分类、数据分析、创建查询

•用户管理，包括角色分配和用户访问级别。

•与IT团队和运营部门协调，提供Coupa应用程序支持，确定培训需求，并就功能和业务流程改进提出建议。

•成为在整个公司推广Coupa使用的拥护者，向目前不使用该工具的群体展示该工具的价值，并协助过渡到Coupa

•协助Coupa用户进行通用系统功能和问题的培训和指导。

•负责CLMA行政执行

•负责Concur内部卡博特技术管理（不包括卡管理）

•与各部门合作，协调与Coupa的援助电话。与Coupa合作，协调Coupa版本升级、特殊项目和转换。

•与Coupa和Digital组织协调系统升级

•及时了解新功能、升级和版本发布

•审查新的Coupa发行说明，准备影响评估、测试和维护配置。努力确定新的Coupa发布功能如何使业务受益

•利用Coupa社区解决Coupa功能问题和改进。将复杂问题上报给Coupa支持或Cabot的数字组织。

•寻找优化当前配置的机会

•监控重要配置，如审批链、用户和角色权限

•记录增强功能的工单

工作要求：

•需要学士学位或同等经验；

•有在跨国公司使用ERP系统的经验将被视为优势。

•精通微软办公套件、P2P、SIM卡、Coupa、JDE/Oracle、Power
BI