岗位职责:
1、负责贯彻落实公司的各项规章制度及决策、决议，并监督执行。
2、负责劳务部岗位职责、工作标准、作业规程以及各项管理制度的组织制定。
3、负责劳务队伍的组织、管理与建设工作。
4、负责劳务作业的计划、协调与监督工作。
5、负责劳务作业的安全管理工作。
6、负责劳务作业质量、效率的监督管理工作。
7、负责劳务部年度培训计划的组织制定与落实工作。
8、负责劳务部日常用工管理以及成本管控工作。
9、负责事故调查的组织工作，组织本部门开展案例分析学习。
10、完成公司安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄50岁以下，本科及以上学历。
2、5年以上，劳务行业中有相近职位的工作经历；有港口行业劳务管理工作经验者优先；
3、具备出色的沟通能力，较强的合作与服务意识，有较高的政治素质、事业心、责任感，诚实敬业。