岗位职责:
1、负责公司行政归口管理，负责公司行政办公相关工作的统筹管理及协调；组织制定行政部年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;；负责参加总经理办公会、重大业务会议，并记录；负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司宣传媒体管理工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。
2、负责组织危机管理工作及外部投诉处理：包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决
3、负责协调公司各部门之间的关系：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
4、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
5、负责营业执照、印鉴、档案等管理工作：
6、负责党、青、工团、妇联等管理工作
7、负责行政部门内部组织管理。
8、负责领导交办临时工作
任职要求:
1、年龄45岁以下，本科及以上学历，秘书、中文、行政管理相关专业；
2、5年以上行政管理工作经验，行政经理岗位3年以上；
3、受到管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；
4、熟练的办公软件、自动化设备使用能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发时间的能力；
5、较强的解决问题能力，思路清晰，有很强的抗压能力
职位福利：五险、餐补、通讯补助、高温补贴、包吃、带薪年假