岗位职责：
1、管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的财务管培生，公司通过2-3年的定制化加速培养，助力成为财务专业骨干或团队领导者；
2、作为潜力储备干部，入职后参加公司体系化标准化培训；
3、根据制定的培养计划，跨专业职能进行轮岗，必要时根据需要到基层企业轮岗交流，较为全面的接触公司财务和运营的各个方面；
4、轮岗期间需协助配合团队完成相关项目，完成能力规划的训练和培养；
5、进行周期性计划和总结岗位工作，协助领岗人制定工作计划，配合完成相关任务目标，并完成绩效考核；
6、轮岗结束后，根据个人情况进行定岗定编。

任职要求：
1、2025届毕业生，本科及以上学历，会计、金融、经济、财务管理类等相关专业优先；
2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，并具有一定的报告撰写能力；
3、性格积极主动，内驱力强，沟通协调和团队协作能力佳；
4、为人诚信、正直、踏实、稳重。