一、岗位职责：

1.财务安全分析(包括财务风险缺口，现金流规划，资产结构分析，财富隔离及保全等)及量身定制解决方案；
2.企业团体福利及保障解决方案；
3.人才培育(授课，辅导，案例研讨等)；
4.人才招募(选材，面试)；
5.团队综合运营管理(团队目标规划，分解，进度管理等)
6.团队文化建设；

二、任职要求：
1.大专以上学历；
2.成都本地工作或生活经验3年以上；
3.年龄26-45岁；
4.过往年收入8万及以上；
5.团队或企业管理经验2年以上；
6.无保险公司销售从业经历(电话或银行渠道除外)；

三、薪酬福利（面谈）
1.薪资：组成包括基本收入、业务奖金、人才津贴、管理奖金等；
2.福利：提供员工(及家属)商业保障计划；
3.培训：包括财务分析，税务、法律、企业管理等公司内部及外派学习；
4.旅游：年度旅游，通常2次出国，1次国内；
5.个人品牌宣传及广告投放。