求职者，你好：
首先，向你发出邀请，是希望给彼此一次了解的机会，请看完招聘要求后若有兴趣，欢迎你发送简历。
我们是155年500强公司，全球4.5万名员工，均来自各行业，学历、收入、前职位都不差，成长环境优；因国家政策推动行业发展，市场需求大，所以我们也需要人才。以下是重点：
1、我们是保险行业，但我们不招同行；
2、经验主义，不愿再投入精力学习的请略过；
3、自以为是，看不起保险行业的请略过；
4、无企图心、无谦卑之心、人际关系差的请略过；
收到你简历后，我们约方便时间电话或到公司做个沟通，你先了解，有符合您预期的职业发展方向，我们做测评和面试，欢迎有志有识的您，多个朋友多个机会！
一、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.成都本地工作或生活经验3年以上；
3.年龄26-45岁；
4.过往年收入8万及以上；
5.团队或企业管理经验2年以上；
6.无保险公司销售从业经历(电话、银行渠道、内勤除外)；
二、岗位职责：
1.财务安全分析及量身定制解决方案设计(包括财务风险缺口，现金流规划，资产结构分析，财富隔离及保全等)；
2.企业团体福利保障解决方案；
3.团队搭建，人才招募(选材，面试)；
4.人才培育(授课，辅导，训练，案例研讨等)；
5.团队综合运营管理(团队目标规划，分解，进度管理等)；
6.团队文化建设；
三、薪酬福利（面谈）
1.薪资：组成包括基本收入、业务奖金、人才津贴、管理奖金等；
2.福利：提供员工(及家属)商业保障计划；
3.培训：包括财务分析，税务、法律、企业管理等公司内部及外派学习；
4.旅游：年度旅游，通常2次出国，1次国内(当下根据疫情情况而定)；
5.个人品牌宣传及广告投放；