工作职责：

1、全面负责客户项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上猎头顾问工作经验或企业HR招聘管理经验；
2、人才寻访和招募，有稳定的客户资源，良好的社会背景关系；
3、具备出色的人际沟通技巧和良好的人际关系,对人才招聘和甄选具有丰富的经验；
4、个性积极开朗，具备很强责任心，强烈的自我激励精神；
5、具备良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰,能承受各种工作压力和挑战。