岗位职责：

1、负责招聘工作，简历筛选、邀约及面试接待工作，招聘渠道的拓展及维护；

2、负责员工入离职、转正晋升等各项人事手续的办理以及员工档案管理。

3、负责新员工培训协助工作及员工活动组织安排配合工作；

4、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，二年以上人事工作经验，做过招聘、员工关系优先；

2、对招聘网站操作熟悉，熟练操作及运用网络招聘渠道；

3、服务意识、责任心强，性格开朗，良好的沟通协调能力；

5、熟练使用办公软件及其他办公设备。