岗位职责:
1)根据客户公司的职位招聘要求,通过各种渠道挖掘合适的候选人;
2)通过电话等方式与候选人进行沟通,介绍职位情况及公司背景,进行甄选、评估;
3)面试候选人,进行甄选、评估;
4)针对不同职位匹配合适的候选人;跟进、协调客户公司与候选人的面试,录用谈判,入职跟进等;
5)与团队成员合作,成功完成各项人才寻访委托任务。
任职要求:
1)统招专科以上;
2)有猎头经验优先;
3)具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性;
4)有科技,地产,新能源,医疗大健康,快消等行业经验
5)薪酬优厚,有实力薪酬不是问题