岗位职责：
1、考勤管理、合同管理、；
2、推行公司各项规章制度的实施；
3、执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理公司相关文件和档案；
5、公司行政事务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。