岗位职责：
1、培训‌销售人员‌：负责销售人员的培训及转训工作，确保销售人员具备必要的知识和技能。
2、落实‌厂家和公司培训计划‌：切实落实厂家和公司的培训计划，确保培训内容符合要求。3、考核评估培训效果‌：对销售人员的培训进行考核及评估跟踪工作，定期多种形式检核、考试，并将计划-结果整理完善交行政部存档，确保培训效果。
4、开发培训课程‌：根据团队实际情况以及课程反馈完善培训课程，开发新的教学方式。
5、协调培训活动‌：组织协调部门培训、外训、在线培训等培训活动。
6、完成其他相关工作‌：完成总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、工作经验‌：一年以上汽车行业内训工作经验或相关工作经验。
2、技能要求‌：掌握优秀的汽车销售技巧，能对销售顾问们进行强化辅助培训。
3、其他要求‌：有‌控场能力，熟悉4S店的销售及运营管理，执行和抗压能力强。
岗位福利：
六险、员工宿舍、免费中餐晚餐、带薪年假、内部员工优惠购车、定期培训团建、年终奖励等