1.协助高管对业务部的人力进行绩效管理，完成年度指标。

2.实施市场拓展，为客户提供量身订制的风险管控、财富管理、保险金融等服务。

3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及辅导。

4.协助组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。

5.推动专案项目的各项荣誉体系。

6.协助维持业务部的正常绩效和团队运作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，有海外留学经验优先。

2.必须有强烈的自驱力和学习能力，有管理工作经验优先。

3.有自主创业，或者世界TOP500企业工作资历者优先。

4.主动积极，有较强领导力及影响力。

5.有较强的沟通能力，看重团队组织，协调能力和督导能力。