1.帮助客户用专业化流程规划养老。
2.实施市场拓展，为客户提供量身订制的风险管控、财富管理、保险金融等服务。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及辅导。
4.协助业务部总监组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
5.推动专案项目的各项荣誉体系。
6.协助业务部总监维持业务部的正常运作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，有海外留学经验优先。
2.有管理工作经验优先。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极，有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力，团队组织，协调能力和督导能力。