1、协助总经理制定公司发展战略规划、生产计划、经营计划、业务发展计划。
2、将公司内部管理制度化、规范化，进行团队管理和运营管理，优化流程，提高效率。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队。
6、指导公司人才队伍的建设工作。
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
9、完成总经理临时下达的任务。