一、岗位要求
1.年龄24岁～55岁，
2.学历大专以上，优秀人才高中以上，
3.积极向上正能量，吃苦耐劳，思维敏锐
4.有金融行业，或者售楼经验，或做过销售者优先，无经验者需学习能力强，
二、待遇福利
1.责任底薪4万～30万/年，（4000～3万/月）
2.各项业务提成+奖金（高达60%）
3.奖金+提成（业绩奖金，季度奖金，年终奖金，长青奖等）
4.管理收入（带团队，视团队绩效）
5.个人养老金
6.意外医疗，住院医疗，身故全残保障
7.法定节假日休息 周末双休
8.公费旅游（每年多次国 内外旅游）
9.免费培训（管理，销售，产品等）
底薪+高提成+奖金+其他收入，月入轻松过万，最快6个月，晋升业务主任，享受公司管理收入，主任月收入约3万⁺
三、工作岗位职责
公司提供客户资源，为客户精准量身定制保障需求，帮助客户筛选需求分析，为客户创造美好生活愿景，关系营销，客户经营，高级营销，开拓HNW客户市场
1.大健康需求：保险医疗+太医管家+太保蓝本+细胞储存
2.大养老需求：保险养老+太保家园（与欧葆庭合资成立子公司）
3.大资管需求：保险财富+保险金信托（财富传承）
四、晋升职级
1.管理线路：试用期业务员→正式业务员→业务主任→部门经理→区域总监
2.讲师路线：5星级讲师
3.业绩高手：行销主任→行销经理→行销总监
五、专业培训
1.新人训练：新人岗前，职前培训，衔接培训，提升培训
2.转正培训：专题训练，提升训练，拓展训练，讲师训练
3.晋升培训：经营管理技能培训，团队管理培训
（享受终身免费的金融理财培训，全新打造职业经理人，保险企业家）