一、招募要求：
1.年龄：26岁～55岁；
2.学历：高中（含）以上学历
3.专业要求：有客户维护服务或银行理财经验；
4.表达能力好，形象气质佳，乐于学习和分享；
5.同业优秀人才引进具体面谈；

二、工作内容
1.根据公司提供的高净值客户名单及潜力客户名单，进行联络跟进，为其设计个人和家庭的专项理财规划；
2.为高净值客户提供保险金信托咨询及产品设计方案；
3.收集同业最新产品信息，反馈中高端客户需求；
4.陪同客户参加公司各类活动，增加客户黏度及信任度，寻求转介绍；
5.为VIP客户提供专项服务“细胞储存-细胞治疗”“太保养老家园”和“太保蓝本”（利用好此类服务可促成大单及客户对公司的认同感）
6.增募新人，提供业务技能培训，组建自己的团队，可大幅提升长期及稳健的收入和荣誉；

三、福利待遇：
1.创业基金：8万～30万／年（新人底薪）；
2.服务津贴、季度奖、年终奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖；
3.上班时间：8点30分～17点30分，周末双休；
4.提供医疗、意外、重疾及身价等保障；
5.首年提供NBS培训体系，祝你成为行业精英；
6.五年持续成为MDRT，额外奖励100万或3年持续成为TOT，额外奖励100万；
7.荣誉表彰：公司及行业，国内和国外各项表彰；
8.同业入职另享优才津贴（具体面议）；


职位福利：年终分红、弹性工作、绩效奖金、无需坐班、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金


职位亮点：提供技能培训，创业基金+季度奖+年终奖！