一、岗位职责：
1、根据行业发展趋势，制定年度营销策略及经营目标，合理分解销售目标，推动目标达成；
2、组织市场调研，制定外省市场或者新领域扩张计划，并组建团队，进行市场开拓；
3、分析客户需求，梳理业务流程，主动服务，提升客户满意度和粘性；
4、制定销售政策，优化销售策略，推行成本核算，提升经营利润。
5、推进公司营销中心改革，提升团队专业技能和战斗力，培养精英团队；
二、岗位要求：
1、有计量行业或相关行业5年以上从业经历；
2、有B端销售经验，且有30+以上销售团队管理经验2年以上；
3、有0到1的市场开拓及团队搭建经验；能适应出差；
4、认同第三方检测行业，有极强的目标感和承压力，内驱力强；
5、年龄42岁以下；
6、管理风格：条理清晰、决策迅速、务实高效。
三、薪酬待遇：
1、底薪+目标绩效+利润共享，底薪15K-20K/月，综合年薪30万起（优秀者可面议）。
2、入职购买五险，转正购买公积金