工作内容：
1.招聘需求分析:了解人才需求、岗位要求、企业文化等，获取相关信息并进行分析；
2.市场研究及候选人搜寻:通过积极的市场研究和网络搜寻，找到合适的潜在候选人；
3.候选人筛选与评估:对候选人进行初步筛选和评估，以筛选出高质量人才；
4.协助面试和谈判:协助安排候选人进行面试，并提供建议和指导；
5.人员跟进:协助候选人的日常事务处理；
要求：
1.3年以上在招聘经验，制造业优先
2.有一定的招聘经验，对人才画像具有自己的理解