岗位职责：
1、负责公司级的培训体系搭建，包括统计各部门的培训计划，制定公司级年度培训计划，过程的跟
踪、落实及所有培训档案的整理归档。
2、负责按照年度培训计划，推动公司级学习的组织、跟踪及效果验证。
3、负责公司社保的预算及维护，包括每月的数据上报、缴纳及数据整理，年度数据的汇总。员工社
保、医保的关系处理；医疗、工伤等报销手续办理。
4、负责劳动合同年审、集体劳动合同签订等工作。
5、负责销售人员的招聘，招聘信息的发布、更新、简历的筛选、面试的安排、结果的跟踪、入职的办理、新员工的培训、直至转正。
6、负责销售人员工资核算。
7、负责市区办公现场的管理，包括办公室的卫生办法制定及跟踪维护管理；市区办公室的员工关怀的策划执行；市区办公用品的采购及管理；水、电、物业、暖气等对接。
8、负责企业与园区的对接，包括系统维护、报表上传、活动配合、档案管理等工作。
9、完成各项临时性工作。

任职要求：
1、有一定文字功底；
2、一年以上相关工作经验；
3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
5、熟练使用office办公软件；
6、具有良好的沟通和协调能力；