岗位职责：
1、负责协助现场招聘，如简历填写、面试引导、组织现场面试、培训（包含GSP培训）等；
2、负责区域内员工劳动合同及其他入职资料的新签及续签、离职手续办理及离职证明开具，及时准确办理；
3、负责组织五险一金相关当地事务的办理工作，包括但不限于：五险一金增员减员、五险一金缴纳办理等；
4、负责协助员工进行档案调入、调出的现场办理工作，并进行相关材料收集。
5、负责人事档案管理（含GSP档案管理），即时归档、即时邮寄集团存档；
6、负责考勤管理，含指纹录入及删除、异常考勤核查、手机及手机卡发放及回收管理；
7、负责人事其他相关事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济管理等相关专业；
2、5年以上人力资源岗位从业工作经验；
3、解国家相关政策和法规，熟悉人力资源管理知识；
4、具有较强的沟通协调能力；
5、熟练使用办公软件；