2、负责招聘渠道筛选评估及拓展工作；

3、负责人事信息管理；
4、协助其他板块工作，并完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1、大学本科以上学历，专业不限；
2、有1-3年制造业人事工作经验，熟悉人力资源1-2个模块，主要负责招聘模块；
3、性格外向，有较强的人际沟通、协调能力，形象佳。