岗位职责

1、负责店铺的运营管理；推动门店运营过程的规范化，促进门店形象的提升和统一，指定月，周，日的销售指标并利用良好的行动计划来达成；

2、负责门店销售指标的计划分配与达成跟进；

3、负责门店的人员管理，团队建设；

4、负责门店人员的培训，包括公司文化、公司规章、品牌文化、品牌货品知识、服务流程、陈列规则等内容，达到门店人员熟练掌握；

5、负责门店会议的组织，会议数据和汇报内容的整理提报；

6、负责门店的销售数据录入与系统的一致性，月度与商场对账单的一致性；

7、负责店铺货品财物安全，盘点对账、账实相符；

8、负责门店团队成员的晋升培养；

9、负责门店的明访暗访的成绩达成；

10、负责店铺的活动组织安排。

岗位要求

1、 25-35岁，男女不限，形象气质佳，口才好，思维敏捷；

2、 熟练使用办公软件，具备零售行业销售指导、培训的能力，良好的数据分析能力；

3、 具备较强的团队意识、服务意识、团队协作精神和团队管理能力，具备较强的沟通能力、敬业精神；

4、大专以上学历，1-3年相关工作经验；有服装零售行业门店管理经验者优先考虑。


职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、带团队、年底双薪、节日福利、晋升空间