岗位职责:
1、全面负责OTC新员工培训，新员工三个月带教，阶段性评估新员工与岗位匹配度，及时给予销售反馈，及时提出培训管理与业务发展合理建议，并推动落实
2、新员工带教期间日常管理，带教新员工公司制度尽快融入
3、产品培训课程库建立和持续迭代升级
4、员工产品和技能类培训全员通关
5、发展内部培训师团队，推动讲师选用育留举措
6、基于OTC业务板块，分层分级培训体系搭建
任职要求:
1、年龄：25岁-45岁
2、性别：不限
3、学历：本科及以上学历；医学药学、市场营销、工商管理等相关专业为佳，有培训相关资格认证优先；
4、经验：具有3年及以上医药、护发养发、大健康类等相关企业推广、营销团队培训及体系搭建等工作经验优先；
5、有责任心，有耐心，愿意分享及吃苦耐劳，具备良好的沟通及组织协调能力、抗压性强，能适应阶段性出差。
入职部门：振东健康产业集团市场部（OTC）