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定向培养、储备管理人才，
一、岗位职责
1、快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践
2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理表养培训;
3、通过公司针对储备干部制度指定的学习计划，转正后发展路线多，根据自身爱好及能力定岗。
4、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估，并负责公司培训的监督管理;
5、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作;
6、独立开展管理工作，调动团队成员积极性，协调解决工作发现各项问题。
7、每年四次晋升机会，凭借个人能力晋升，公司平台非常公开透明。
8、纵向发展，行政、销售、讲师、内勤、助理、网格等多个方向选择晋升。

任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力，
2.无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3.热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。

福利待遇
实习期底薪4000~4500，加各项奖金，综合收入6000以上;周末双休，节假日休息，转正后薪资在8000以上。

工作时间:
8:30-5:00双休，法定假日休息
工作地址：
五里店金融街融景中心
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