岗位职责：
1. 物料库存控制与优化
- 负责制定并执行物料库存管理策略，建立安全库存标准，监控库存周转率，确保库存结构合理。
- 根据生产计划、销售需求及采购周期，动态调整库存水平，避免物料短缺或过量积压。
- 定期分析库存数据（如ABC分类、库存周转天数），提出库存优化方案，降低仓储成本。
2. 呆滞物料分析与处理
- 主导呆滞物料的识别、分类和统计分析，追溯呆滞成因（如计划偏差、设计变更、订单取消等）。
- 制定呆滞物料消耗计划，通过跨部门协作（如生产、销售、研发）推动物料改利用、促销消化、退换货或报废处理。
- 监控呆滞物料处理进度，定期汇报消耗成果及成本节约情况，建立预防呆滞的长效机制。
3. 流程与系统管理
- 优化仓储管理流程（如先进先出、批次追溯），确保物料收发存数据的准确性。
- 主导ERP/WMS系统库存模块的维护，推动数字化工具应用，提升库存管理效率。
4. 跨部门协作与沟通
- 联动采购、计划、项目、研发部门，协调物料需求与供应平衡，减少计划外库存。
- 定期组织呆滞物料处理会议，推动销售端（促销/客户定制）、研发端（设计变更）消化方案落地。
5. 团队管理与培训
- 负责仓储团队日常管理，制定KPI考核指标（如库存准确率、呆滞降低率），提升团队专业能力。
岗位要求：
1. 经验与技能
- 5年以上仓储管理经验，制造业/物流行业背景优先，熟悉物料控制全流程（计划、采购、仓储、消耗）。
- 精通库存分析工具（如Excel函数、Power BI）及ERP系统操作，具备数据建模及报表输出能力。
- 熟悉呆滞物料处理方式（拆解利用、二次销售、供应商回购等），有成功降低呆滞库存的案例。
2. 核心能力
- 数据分析能力：能通过库存趋势预测风险，制定针对性改善措施。
- 统筹协调能力：擅长跨部门资源整合，推动复杂问题解决。
- 成本意识：对库存持有成本敏感，能平衡服务水平和成本最优。
3. 其他要求
- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理相关专业优先，表现突出大专学历人员也可考虑。
- 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。