岗位职责：
1、根据事业部战略要求，协助制定相应组织绩效计划，健全制度；
2、负责事业部体系管理、组织优化、团队支撑及风控管理；
3、负责事业部相关部门组织绩效制定、评估及推动达成；
4、支持业务部门优化跨部门业务流程，健全支撑体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，有财务或部门运营管理背景，具备较成熟的绩效考核和部门运营系统化管理经验；
2、5年以上物流行业、自动化行业、汽车行业等行业销售工作经验者可优先考虑；
3、良好的沟通及协调能力，较强的执行力。