【职位描述】
1.建立、维护人事档案；
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4.负责公司制度的实施执行以及监督；
5.负责公司内部电脑以及网络维护，公司水电，资产的维护；
6.负责公司公众号的正常运行；
7.办公用品的采购，员工福利的采购与发放；
8.固定资产盘点；
9.备用金/积分等事务处理，服从工作安排。
【任职要求】
1.大专以上学历；
2.熟练使用办公软件，会PPT制作；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识，具有一定的文字功底；
6.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强；
7.有驾照者优先考虑。
【福利待遇】
包住、包吃、五险、每年多次调薪、多次晋升机会、鼓励内部创新、节假日福利