岗位职责：

1、负责员工的招聘、入离职等手续办理，人事档案整理、及时更新；

2、负责员工社保缴纳，年度基数调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责员工考勤和薪酬核算工作；

4、负责公司营业执照、工时制、各类许可证等证照的年检、续签、变更等申报，确保企业资质有效性；

5、见习基地事项跟进；

6、协助上级领导组织安排各种企业文化活动；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源专业、管理类专业为佳；

2、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

3、具有良好的沟通能力、极强的亲和力与服务意识；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、有驾驶经验优先。