岗位职责：

1、根据公司下达的年度销售目标及历史数据制定所辖区域直营店铺的年度/季度/月度销售目标；

2、对所辖区域进行日常运营管理，并监督各区域落实完成各项工作，包括但不限于产品管理、日常零售管理、人员管理、陈列管理；

3、收集分析所辖区域各项销售数据及市场信息，及时向上级沟通，调整销售经营策略；

4、承接公司渠道战略下人员、货品及相关协议工作的组织推进；

5、根据市场经营情况，积极与上级沟通并合理建议各项促销活动方案；督促各区域促销活动的准备及执行工作开展；

6、节假日制定团队激励方案，推高销售目标达成；

7、对所辖区域内销售资源进行整合，包括产品合理调配货，满足各门店日常销售需求；

8、负责所辖门店形象管理，符合品牌要求，并通过巡店持续改善门店陈列效果，产出合理的销售结果；协同区域负责人执行各项陈列工作落地；

9、针对公司各项应收款项进行追踪，直至欠款清零；

10、参与所辖区域内人才盘点工作，给出合理化改善建议，并参与年度内部人才评估及晋升工作开展；

11、把控门店用人标准，对于人员的招聘及培训计划落地进行跟踪工作；

12、完成上级领导安排的其他工作。

工作要求：

1、大专及以上学历；

2、具有三年以上零售管理经验，企业规模不小于5000万；

3、对运动服装流行趋势有敏锐洞察力及准确判断力；懂市场营销销售策略；沟通能力强、团队管理能力及个人执行能力强者优先；

4、熟练使用office等办公软件。

福利待遇：五险一金、年终奖、年休假、节日福利、员工体检、员工旅游等