岗位职责：

1、制定所辖品牌年度及各阶段销售目标，并进行合理分解，监督执行，保证完成公司下达的销售任务指标；

2、负责所辖品牌部门的费用控制，保证品牌整体利润目标达成；

3、根据阶段目标制定销售策略方案，合理建议品牌活动形式；因地制宜协调争取各方资源，完成销售目标；

4、参与制定年度、季度产品订购预算，给予产品部合理订购建议，保证产品订购工作的有效开展；

5、所辖品牌区域发展年度计划的制定，对下属管理人员进行工作追踪，交付业绩结果；

6、负责与品牌公司、商场各项业务的协调沟通，维护公司利益，保持良好的合作关系；

7、制定部门各项管理规范及业务流程，合理分配工作任务，保证各项工作得到持续改善；

8、定期对于部门人员进行人才盘点，给出合理化改善建议，并负责年度内部人才评估及晋升工作开展；

9、负责协助培训部门，对部门人员进行销售技能、产品知识及管理能力培养，辅助月度/季度/年度培训计划落地；

10、负责所辖门店形象管理，符合品牌方要求，并通过巡店持续改善门店陈列效果，产出合理的销售结果；协同陈列部门推进陈列各项工作重点落地；

11、结合各项数据分析及团队现状给予判断，对于品牌经营方向给予公司合理建议；

12、负责所辖部门业务合同的洽谈、商务谈判，各类合同、协议的起草、签订；

13、负责加盟商相关的业务管理及合作对接；

14、完成上级领导安排的其他工作。

工作要求：

1、大专及以上学历；

2、具有五年以上零售管理经验，企业规模不小于一个亿；

3、对运动服装流行趋势有敏锐洞察力及准确判断力；懂市场营销销售策略；沟通能力强、团队管理能力及个人执行能力强者优先；

4、熟练使用office等办公软件。