一、任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业；年龄：35岁以下；
2、 3年以上从业经历；
3、熟悉人力资源工作工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
二、基本要求：
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
三、薪资福利：
4000元/月—5000元/月，周末双休，带薪年假，缴纳五险一金。
4、工作地点：榆林市