1、应用系统对集团内薪酬核算数据源进行处理；
2、维护、校验并确保薪酬数据的准确性；
3、提供高质量的付薪服务（包括工资核算、工资支付、个人所得税申报等）；
4、优化流程，能结合业务现状提出实施计划和建议；
5、协助组长完成异常情况的处理，并定期输出标准化操作手册。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，精通工资、个税等各个环节核算技能；
3、良好的职业操守，责任感强，人际沟通、协调能力强；
4、具有较强的抗压能力，快速学习能力，有良好的团队合作意识。