1、统招大专以上学历
2、制造业招聘经验5年左右
3、独立开展聘请实施，对候选人进展背景调查、人才测评等;
4、对聘请数据进展统计、分析聘请效果，寻求更高效适宜的聘请方式，挖掘聘请资源，开拓挖掘聘请(渠道):
5、跟踪评估各部门用人状况，更新和维护人才库;
6、完善公司的聘请流程和聘请体系;
7、完成领导安排的其他工作。