1.负责做好企业内部规章制度的健全完善工作，监督规章制度的执行情况；
2.负责分管事务的日常操办工作，建立健全各项日常性工作的工作流程；
3.负责公司劳务派遣员工、外派员工劳动关系管理工作；
4.负责公司人事档案监督管理工作；
5.负责公司岗位配置及人事人才的合理统筹、计划配置工作；
6.负责公司绩效考评制度的具体实施工作；
7.负责公司各类活动的策划执行等工作；
8.跟随公司领导进行各类业务交流和商事磋商事宜。