岗位职责：

1、全面负责分公司的管理工作，开发人力资源外包及劳务派遣等相关业务，并做好后续跟踪服务；

2、监督和管理项目运营情况，能做好成本及风险控制；

3、负责维护客户关系；

4、负责分公司员工的培训和绩效考核等工作；

5、建立并完善分公司相关业务的流程标准，确保各类项目运营工作实现体系化；

6、带领团队完成公司总部分配给晋城分公司的经营目标；

7、完成分管领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、年龄30-45周岁；

3、具有五年年以上的相关工作经验；

4、拥有人力资源管理师、劳动关系协调师等职业资格证书者优先录用；

5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规；

6、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧；

7、具有良好的决策判断能力和计划组织能力；

8、在晋城市区有固定居所，且对晋城地区相关情况有一定的了解，具有相关资源的可优先录用。


职位福利：定期团建、节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助