岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作:
2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘
前电话初试，安排复试等跟进招聘流程
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇
总及报送;
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;
5、候选人背调工作及入职审批流程。
任职资格：
1、统招本科学历；
2、拥有3-5年相关的招聘工作经验；
3、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力；
4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力