一、岗位职责

1、人员管理

(1) 领导和管理生产团队，包括培训、考核和激励员工，提高团队的整体素质和工作效率。

(2) 制定和完善员工岗位职责和奖惩制度，引导员工正确履行职责，做到人尽其才。

(3) 加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的凝聚力和向心力。

(4) 完善内部监督流程，确保关键岗位操作的复核能落实到人。

(5) 对部门人员持续考察，对不符合岗位要求人员及时提出人员淘汰和增补计划。

(6) 从公司角度出发，根据实际情况调整用工成本。

2、计划管理

(1) 根据订单和备货情况，对计划统计员制定的生产计划进行复核。

(2) 对计划统计员制定的人员和设备使用计划进行复核。

(3) 关注物料的备货情况，及时跟进采购流程。

(4) 监督生产过程中的各个环节，严格把控生产质量，及时处理生产中的异常情况。

(5) 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。

3、现场管理

(1) 对现场物料、工器具等摆放合理性进行评估，并执行5S定置管理。

(2) 对生产人员的现场操作执行监督考核。

4、成本管理

(1) 负责编制产品BOM表，配合财务部对生产成本进行核算。

(2) 对生产过程进行跟踪，提出并实施合理的降本增效措施。

5、工艺管理

(1) 严格按照要求执行生产工艺，并配合质量部对执行情况进行监督。

(2) 配合相关部门持续对生产工艺进行改进，以满足市场需求。

6、文件管理

(1) 根据相关要求和实际情况，及时修订部门文件内容。

(2) 现场文件定期检查，确保为最新版本。

7、安全管理

(1) 定期组织部门安全检查，及时排查安全隐患，确保生产过程的安全。

(2) 制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

二、任职要求

1、教育背景

本科及以上学历，生物工程、生物技术、制药工程等相关专业有先。

2、从业经历

(1) 五年以上工作经验。

(2) 具有食品、医疗器械、医药、生物工程类生产管理经验有先。

(3) 有洁净车间管理经验。

(4) 管理过 20 人以上生产团队，具备丰富的团队管理经验。

3、专业技能

(1) 熟悉生物、医药类产品的生产工艺和技术，了解行业发展动态。

(2) 具备良好的设备管理和维护能力，熟悉设备操作规程和维护计划。

(3) 掌握质量管理体系和安全管理知识，具备质量问题分析和解决能力。

4、性格特征

(1) 沟通能力、抗压能力强，能够有效地与各部门进行沟通和协调。

(2) 做事有原则，性格沉稳果断，遇到问题能够积极应对，只做问题的终结者。

(3) 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各项生产任务。

5、价值观要求

(1) 遇事敢为他人先，勇于承担职责，不计较个人得失。

(2) 具有强烈的责任心和敬业精神，对工作充满热情。

(3) 认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同发展。