岗位职责：
1.参与公司人力资源业务相关信息化项目的规划、设计、指导实施；
2.根据项目想要参与客户沟通、汇报和交流，
3.编制相关的业务规划及咨询方案、汇报材料、建设方案、以及项目相关的需求分析评估报告、蓝图设计、系统框架设计、蓝图设计、概要/详细设计等文档；
4.结合当前的数据化新理念及新技术、对规划和项目业务场景进行适当的业务创新设计；
配合上级领导项目整体情况，协助进行项目管理工作。
任职要求：
1.有3-5年获以上人力资源项目实施经验，基本熟悉人力资源基本业务、管理体系及信息系统响应实施模块的业务及流程，能够独立完成项目的设计和实施指导工作。
2.能够配合参与完成高层的业务规划咨询工作，参与编制相关的业务规划方案按、咨询方案、汇报PPT等材料。
3.具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力和执行力、责任心强、敢于担当；做事严谨认真；团队合作意识强、抗压能力强；
4.具备基本的OFFICE办公软件操作技能；具备XMind或MindMater思维导图操作基本操作技能；具备Mastergo或Axure系统设计软件技能；
具备大型国企、集团化人力资源业务或信息化从业人员优先；具备外部业务咨询、方案提供商或信息化规划咨询从业人员优先。