4、 乐于与甲方（客户）和其他相关合作方保持高频沟通，沟通能力强，并维护良好的合作关系。

岗位职责：

领导我司团队成员完成系统开发和系统交付工作，协调团队内成员工作安排，做好项目现场管理工作，与公司部门领导保持高效沟通，协助客户完成相关汇报和文档的编写工作，详细如下：

1、 领导团队：领导和协调技术团队，包括开发人员、UI人员、测试人员、运维人员等，确保整个团队理解和遵循架构设计和工作规范，做好成员工作分工。

2、 系统设计：负责设计软件系统的整体架构，包括硬件、软件、网络等各个方面，确保系统的可扩展性、高性能和高可靠性。

3、 技术选型：根据项目需求和技术环境，选择合适的技术框架、工具和平台，并进行技术评估和选型。

4、 核心代码开发：完成重点且具有难度的核心代码的编写工作。

5、 技术攻坚：在项目开发过程中，解决复杂的技术问题，提供技术指导和支持，确保项目的顺利进行。

6、 优化系统：对现有系统进行评估和优化，提出改进方案，提高系统的性能和效率。

7、 风险管理：识别和评估项目中的技术风险，制定风险缓解策略，确保系统的稳定性和安全性。

8、 沟通协调：与公司部门和客户侧进行沟通和协调，理解业务需求，并将其转化为技术实现方案。

9、 技术研究：关注行业最新技术发展趋势，进行技术研究和创新，为公司和项目的技术发展提供建议和方向。

文档编写：编写系统架构文档、技术规范和标准，确保项目的可维护性和可传承性。

技能要求:

1、 技术深度和广度：具备扎实的编程基础和对多种编程语言、技术框架的深入了解，能够根据项目需求选择合适的技术方案。

2、 系统设计能力：熟练掌握软件架构设计的原则和方法，能够设计出高可用性、可扩展性、可维护性的系统架构。

3、 数据架构知识：理解数据存储和处理的基本原理，熟悉常见的数据库管理系统和数据仓库技术，能够设计合理的数据架构。

4、 分布式系统经验：了解分布式系统的原理和常见的分布式技术，如分布式缓存、分布式事务、分布式数据库等。

5、 云计算知识：熟悉云计算平台和相关服务，如 AWS、Azure、GCP 等，能够在云环境中设计和部署系统架构。

6、 性能优化技能：具备分析和优化系统性能的能力，能够通过调整架构、优化算法等方式提高系统的性能和响应速度。

7、 具备通用的系统运维能力，包括系统部署、故障分析、系统升级和数据迁移等。

8、 问题解决能力：善于分析和解决复杂的技术问题，具备快速定位和解决问题的能力。

9、 领导和沟通能力：能够领导和协调跨团队的技术项目，有效地与不同角色的人员进行沟通和协作。

10、
学习能力：保持对新技术的学习和探索，能够快速适应不断变化的技术环境。

11、
领域知识：对所从事的行业或领域有深入的了解，能够将技术应用到实际业务场景中。

12、
软件开发流程：熟悉敏捷开发、DevOps等现代软件开发流程和方法，能够推动团队的高效开发。

13、
安全意识：在架构设计中考虑安全性，了解常见的安全漏洞和防御措施，确保系统的安全性。

具备良好的表达能力和沟通能力，推动、执行能力强