岗位职责：

1、负责人员招聘邀约，各类招聘网站的及时更新；
2、人员入离职流程执行管理；
3、人员劳动关系、社保等系统的及时操作与管理；
4、人员入职考核、转正等事项跟踪落地；
5、各类报表统一及准时提交（考勤表、考核表、导购工资报表等）；
6、企业文化执行，公司各项行政事务管理；
7、办公用品采购及仓库特物品盘点管理；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。