【岗位职责】
1、能独立负责工程师及以上层级（研发、工艺、设备、质量等）的全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及入职跟进。
2、针对制造业重点领域开展人才市场Mapping，主动挖掘被动求职者，建立并维护目标企业人才库。
3、与业务部门定期复盘招聘进展，精准校准岗位画像，提供人才市场趋势及薪酬对标建议。
4、通过招聘数据分析（到岗周期、试用期留存等）驱动决策，优化面试流程，提升招聘效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上制造业招聘经验，至少1年以上工程师及以上岗位独立交付经验。有猎头背景或大型制造企业经验者优先。
2、精通招聘全流程，掌握结构化面试、BEI面试技巧；具备主动寻访能力和人才Mapping能力；能独立完成薪酬谈判。
3、具备业务理解力，能与技术负责人同频对话；抗压能力强，结果导向；跨部门沟通协作能力突出。
4、有中高端人才（总监级/专家级）猎聘经验，熟悉制造领域优先。