（一）战略规划层面：聚焦集团五年规划、各阶段重点工作计划的落地执行，提供监督与指导。 （二）执行落地层面： 1.会议全流程管理：会议通知、会前筹备、会场布置、会中服务、会议纪、会后跟踪待办事项。 2.董事长令、工作部署的起草、发布，并持续跟踪执行情况。 3.董事长社会职务的沟通对接。 4.董事长日常接待工作的纪要及对接。 5.统筹董事长日常出差全流程保障工作，包含但不限于酒店预订、机票及车辆安排等。 2、年龄 30-40 岁。 3、有政府工作或秘书相关经验； 4、文字功底扎实，文采好，沟通协调能力强，做事严谨负责。